ねむいにっき

最近の自分、文句多すぎな〜〜😔
生理前とは言え、ピリつきすぎなんだよな…

でもさ、いくらトラブルメイカーのアホ社員の事が嫌いだからって忘年会ハブるのはいくら何でも大人として雇用主として、ナシでしょ…
パートの1人と件の社員がガチ喧嘩したのをうけて、『うちは超少人数でやってるから、こういう波風立てるような人はさ…パートさんも一緒に飲みたくないだろうし』って理由にならないと思うのわたしだけなのか…？
『社員には忘年会はナシの体でいくから、みんな合わせてね😏』って言われて絶句。
こっちにも責任負わせるのやめろよ😡
それ普通にイジメとかパワハラだし、だったら忘年会やめればいいのに、自分がやりたいから中止にはしないんだよ。
しかもそれをみんな普通に受け入れてて引いた。全員わたしより年上だが。
キモいんだが！？

そして今日知ったんだけど、ガチ喧嘩したパートさんは忘年会欠席らしくて、じゃあ社員も呼んでやれよ。
わたしもその社員さんには多大なる迷惑かけられてるし、一緒に飲みたいわけでは決してないけど、それはそれじゃんね。
嘘ついてハブるのは人としてどうなんでしょうか。もし何かの拍子で自分抜きでスタッフみんな集まって忘年会やってたなんて知ったら…と思うと居た堪れないよ。
行きたくないけど欠席できね〜でも社員のためにわたしがわざわざ問題提起して波風立てて戦うのも気が進まないというか、義理はないんだよな。
こんな事でモヤモヤ抱えたくねんだけど。アホ社員とかどうでもいいし。でもこれは良くないしょや〜！？
まあ何かタイミングがあれば、さりげなく進言するか。はあ、嫌だな。

年末恒例、院長の事ほんっと嫌いですわ…😠
嫌いなのは年中だけど、年末はより嫌いになる。
無責任で金にがめつくて視野が狭くて幼稚でモラハラ気質で…
金に目が眩んで頓珍漢な指示をキレ顔で出してくるの、本当に怒りしか湧かない。
アホ社員に注意したい事があったんだけど、事故（笑）の後遺症で午後のみ出勤なので（わたしは午前出勤）、メモ帳に書いて机の上に置いておいたら、院長がそれ見て『誰かが言わなきゃいけない事だからね〜笑』と言い出して、怒り…
少なくともわたしが言うべき事ではないけどな🥹
面と向かって注意もしないで、スタッフと一緒になって陰でグチグチ言ってんなよ。お前がボスやろが。

やだーもう！また愚痴ばっかり！
明日は穏やかで爽やかな1日にするゾ！