限界やで

愚痴しか書いてないので

今日は朝イチから🐱さんに対する怒りが爆発寸前で、本当にいつ喧嘩をふっかけてもおかしくない状況でしたね。
わたしは、やると言ったらやるぞ。
🐱さんは他人に負担を強いる事に、何の抵抗もないらしい。
大変な案件をさも当然の様に押し付けてくる。

普通はさ、大変な案件を前にしたらさ、前回やってもらったから今回はじゃあ私が、とかあるんだよ。
何を当たり前のように無言で押し付けてきてんの?
終わってから『今日もヤバかったですね』とか他人事みたいに言ってくるから、ケンカ売ってんのかと思ったわ。やるか?
しかも前回、イヤミ半分で『本ッッッッッ当に大変でした〜いっつもわたしなんだもん〜もうヤダ〜』って言ってみたら『じゃあ次は私がやりますね』とか言ってたくせにこれ。
悪意はないんだよね。だから平気で他人事みたいな発言かませちゃうワケ。
単純に性格が悪いっていうだけ。
私は他人に助けさせて今まで生きてきました!って背景に書いてある。直らないと思うな。
でも社会人やで。38とかでしょ。
専門卒業して、ずーっと社会人やってきて今だにヤバさに気付かずいるの、ヤバが過ぎるでしょ。

人に難解案件を無言で押し付け、自分は澄ました顔で楽勝案件をもっていく。
しかも、なのに仕事おせーのよ。いつまでやってんだよ。
午後の仕事についても、自分に都合の良いように持っていく提案を悪びれもなくしてきて、本当に危なかった。
あやうく感情を爆発させてしまうところだった。
『ずっと担当してるので、こっち(楽な方)見たくて。ミヅキさんはこっち2人、見る事できますか?』って言われて、出来ますかも何も、わたしがやるしかないだろバカなん?
『まあやるしかないっすね(半ギレ)』って言ったら『やるしか…ないですね』って返されてハ?本気でケンカ売ってます???ってなった。
悪気がないなら頭が足りない。アーッッッッッ悪いこと言っちゃった!
しかもカルテ見たら別にずっと担当してないし。いろんな人がついてたし。あんたが見る必要性はまるで無いが。というかそもそも担当制じゃねえよ。

わたしは社員とかパートとか関係なく、難易度とかも関係なく、職務としてやってきたから、押し付けられてもやる事は一緒だと流してきたよ。
でもロッカー事件で🐱さんが、社員は上、パートは下だと言外に伝えてきたから事情が変わったよね。
社員ならお前が大変な方をやれや。ダブスタのボダ女が。仕事もしない無能が偉そうにナチュラルに自分以外を見下してんじゃねえよ。鏡見る前に仕事しろ。
つってね〜ウソウソほんと。
ロッカー事件は本当に怒っています😡無礼が過ぎるぞ。

今までギリギリだったのがロッカー事件でちょびっと漏れ出し、今日で決壊した感じがするなあ。
作り笑いも出来なくなってしまった。
昼休憩中に機嫌とるように話しかけてきて、心底不愉快だった。
なんなの?悪意あるの?ないの?
どっちにしろ最悪だし、業務以外で話しかけてこないでほしい。

週明け、またやらかすようならズバッと言っちゃうかもな。言ってもいいか。
作り笑いすら出来ないとかもう表面上すら破綻してるから、喧嘩上等で本人に言っても一緒だわ。
感情的にならない様にしたいけど。
それなりに社会人やってきて、こんなんなったの初めて。
自分が何するか(言うか)わかんなくて、空気おかしくしたら申し訳ないから、院長と🐤さんには先に謝っといた。
わたしをすぐキレる中高生みたくすんのやめて欲しい。🐱には常識も良識もないから無理だよ!

自己中な言動して、なんで自分は許されるって思っちゃうんだろ?
美人でモテるアピールすごいから、そういう自己意識からきてるのかな。
でもさ、わたしより年上の、もういい歳の大人なんだよ。ただの職場が同じだけの人だし。
自分のこと愛されお姫様と思うのは自由だけど、社会人としての振る舞いを考えて欲しい。幼稚すぎ…みんなが反応に困る。どう見ても自己愛性です。
いろんなことを過大評価しすぎなんだよね。言うほど大した事ないよ。あなたも、勿論わたしもね。

自分の彼氏むりやりアポに捩じ込んで、案の定破綻してわたしに皺寄せきた時も悪びれてないの思い出しちゃった。
緊急じゃないなら後回せよクソが。自分の都合で他人様に迷惑かけて平気でいるんじゃないわ。
まあつまり、こういう事なんだよね。

name
email
url
comment

NEW ENTRIES
(untitled)(11.05)
(untitled)(10.28)
(untitled)(10.24)
(untitled)(10.24)
(untitled)(10.20)
(untitled)(10.16)
(untitled)(10.11)
(untitled)(10.06)
(untitled)(09.30)
(untitled)(09.20)
RECENT COMMENTS
ARCHIVES
RSS
RSS